Статут дошкільного закладу

Зареєстровано                                                                                             Затверджено             

Реєстраційною палатою                                                                 Начальник управління освіти

виконавчого комітету                                                                    Кіровоградської міської ради

Кіровоградської міської ради                                                        Л.Д. Костенко

від 02 грудня 2003 року                                                                 від 02 грудня 2003 року

Статут

Дошкільного навчального закладу

(ясла-садок) № 42

«Ювілейний»

 комбінованого типу

Кіровоград

2003

Загальні положення

1.1 Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №42 „Ювілейний" комбінованого типу (далі-дошкільний заклад) створено на підставі рішення виконкому Кіровоградської Ради депутатів трудящих від 13 вересня 1967 року №1679.

1.2 Юридична адреса дошкільного закладу: 25003, місто Кіровоград, вулиця Тельмана,77, телефон №27-03-01.

1.3 Дошкільний заклад відноситься до комунальної власності міста. Засновником дошкільного закладу є Кіровоградська міська рада.

Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування , харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4 Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України ;"Про освіту", „Про дошкільну освіту", Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.

1.5 Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, обслуговується через центральну бухгалтерію, або може мати самостійний баланс.

1.6 Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб населення у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7 Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; надання кваліфікованої допомоги в корекції вимови та вад опорно-рухового апарату.

1.8 Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює свою діялність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, положенням та даним статутом.

1.9 Дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначеним Законом України „ Про дошкільну освіту";

- забезпечення рівня дошкільної освіти у  межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.10 Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. Комплектування дошкільного закладу

2.1 Заклад розрахований на 200 місць.

2.2 Групи комплектуються за віковими (одновікові, різновікові) ознаками.

2.3 У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку та спеціальні групи для дітей з вадами мови та з порушенням опорно-рухового апарату.

2.4 Дошкільний заклад має групи з:

денним режимом перебування дітей та чергові групи у вечірні години.

2.5 Наповнюваність груп становить: В групах загального розвитку:

- віком до 3-х років       — 15 осіб;

- віком від 3-х до 7 років — 20 осіб.

В спеціальних групах:

- з вадами мови — 12-15 дітей;

- з вадами опорно-рухового апарату— 10-12 дітей.

2.6 Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред'явити : медичну довідку про стан здоров'я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для зарахування до спеціальних груп: висновок медико-педагогічної комісії, направлення лікаря-ортопеда.

2.7 За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків та осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).

2.8 Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватись :

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підстваві медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість подальшого перебування у дошкільному закладі даного типу;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.9. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють - 10 календарних днів.

2.10. За рішенням замовника у дошкільному закладі можуть бути відкриті групи:

- приватні;

- з платними послугами;

- з різною тривалістю перебування дітей від 1,5 до 12 годин;

- з різною кратністю харчування;

- чергові групи в ранкові та вечірні години,

- цілодобові;

- різного профілю навчально-виховної роботи та реабілітації здоров'я дітей;

- прогулянкові;

- групи-класи шестирічок.

3. Режим роботи дошкільного закладу

3.1 Дошкільний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом 12 годин. Вихідні дні - субота, неділя, святкові дні.

3.2 Щоденний графік роботи допікільного закладу:

- початок роботи 7.00, закінчення 19.00.

3.3 За бажанням батьків на підставі платних послуг групи можуть прцювати цілодобово, у вихідні та святкові дні.

4. Організація навчально-виховного процесу у дошкільному закладі

4.1 Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня по 31 серпня ( оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2 Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та на період оздоровлення.

4.3 План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з управлінням освіти Кіровоградської міської ради.

План роботи на оздоровчий період погоджується з міською санітарно-епідеміологічною службою.

4.4 У дошкільному закладі визначена ураїнська мова навчання ї виховання дітей.

4.5 Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з Державною базовою програмою, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти та науки України.

4.6 Навчально-виховний процес у спеціальних групах здійснюється за окремими програмами та методиками, розробленими на основі Державної базової програми та затвердженими в установленому порядку. У таких групах проводиться корекційно-відновлювальна робота з предметно-практичного навчання, лікувальної фізкультури,соціально-побутової та комунікативної діяльності, формування мовлення.

5. Організація харчування дітей у дошкільному навчальному закладі

5.1 Дошкільний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідні для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Міністерством охорони здоров'я України спільно з Міністерством освіти та науки України за погодженням з Мінфіном.

5.2   У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.

Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

6. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

6.1 Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється органом охорони здоров'я на безоплатній основі дитячою міською лікарнею.

6.2 Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм і правил, режимом та якістю харчування. 6.3   Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. Учасники навчально-виховного процесу

7.1 Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, заступники керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки та особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2 За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення : подяка, грамота, премія.

7.3 Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для   здоров'я умови утримання , розвитку та виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дітей, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.4 Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5 На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний та психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.6 Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України „Про освіту", „Про дошкільну освіту", іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7 Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах, тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися в професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8 Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист права дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.9 Педагогічні працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу , завідуючим.

7.10 Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя та здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.11 Працівники дошкільного закладу у відповідності до статті 26 Закону України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" проходять періодичні безоплатні медичні огляди.

7.12 Працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13 Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору ( контракту ) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

8. Управління дошкільним закладом

8.1 Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником Кіровоградською міською радою.

8.2 Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідуючий, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим органом управління освітою з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „ Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- затверджує штатний розклад за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу;

- контролює організацію харчування і методичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі — педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Може входити голова батьківського комітету. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідуючий дошкільним закладом. Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить 4 на рік-

Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу 32, батьків 120.

Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми з педагогічної освіти батьків.

У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада — орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблеми освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, яких обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

- сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-видновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників навчально виховного процесу;

- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

- всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

- сприяння    соціально-правовому   захисту   учасників   навчально-виховного процесу.

9. Майно дошкільного закладу

9.1 Відповідно до рішень Кіровоградського міськвиконкому №201 від 23 грудня 1993 року дошкільний заклад має земельну ділянку загальною площею 7855,48 кв. м, де розміщені ігрові та спортивні майданчики, зони відпочинку, господарські будівлі тощо. Дошкільний заклад обладнаний відповідно за нормативами, встановленими для дошкільних навчальних закладів.

9.2 Дошкільний заклад володіє, користується і розпоряджається майном на правах оперативного управління, власності та повного господарського відання відповідно до чинного законодавства України.

9.3 Майно дошкільного закладу становлять основні фонди та інші матеріальні цінності, вартість яких відображається в балансі дошкільного закладу.

10. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу

10.1 Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу № 42 здійснюється відповідно до законодавства та статуту.

10.2 Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу проводиться на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства.

10.3 Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- засновника(власника);

- відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.4 Дошкільний заклад за погодженням із засновником(ками) має право:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.5 Статистична звітність 85-К про діяльність дошкільного заклад) здійснюється відповідно до законодавства.

10.6 Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.

За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через центральну бухгалтерію.

11. Контроль за діяльністю дошкільного закладу

11.1 Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2 Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється місцевими органами державної виконавчої влади та управлінням освіти.

11.3 Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом, встановлюється управлінням освіти та міською радою народних депутатів.

Завідуюча ДНЗ №42

Г.Г. Новаковська